岗位职责:
1.参与中支年度营销培训工作计划的拟定，执行与评估;负责实施开展营销培训工作;
2.认真督导组训新人训练指标的达成，协助拟定营业区增员、业务训练计划与活动;
3.参与机构相关培训活动的课程规划、编制、执行与日常授课;
4.领导交办的其他工作

薪酬福利：
1.周末双休，朝九晚五；
2.多层次的薪资结构：基本薪资、补贴、绩效工资、奖金、五险一金、补充商业险；
3.多元化的培训体系：提供在线的培训课程，满足各个领域的培训机会；公司定期开展不同主题的线下培训。

任职资格：
1、大学全日制本科及以上学历，保险、管理类专业优先;具有寿险公司2年相关岗位工作经历的可适当放宽学历要求;
2、有两年以上相关岗位工作经验;
3、熟练运用日常各类办公软件，表达沟通组织能力强，工作热情和积极性强，具有出色的团队意识和创新精神。