对接所负责业务部门，掌握人员编制与用人需求，提供组织与人力解决方案；
负责业务线招聘全流程：需求梳理、渠道开发、面试评估、录用跟进，保障到岗及时率；
推动绩效考核在部门落地，辅导主管做目标拆解、面谈与结果应用；
处理员工入职、转正、调岗、离职等手续，协调劳动关系，预防劳动争议；
开展员工沟通与氛围建设，做离职面谈、满意度分析，及时反馈并推动改善；
落实公司人力制度与文化活动，沉淀部门人才信息，协助人才梯队建设