岗位职责：1、接收公司工作指令，传达公司信息；接收上级指令，根据客户招聘需求情况制定计划，完成派遣企业的服务任务。
2、熟悉公司已有派遣企业的派遣指标，派遣要求，操作方法；对派遣企业的驻厂服务流程进行监督管理，分析潜在问题，解决上报。完成公司下达的各项目标。
3、负责辖下员工的管理工作，参与部门人员的招聘、录用；对员工进行培训考核，根据规章制度给予奖励和负激励。关注员工成长，及时反馈员工动态，根据员工表现调动、辞退建议或意见做好稳岗工作。
4、服务求职者面试流程、名单录入、派遣工人离职办理流程、异常处理流程、费用借支报销等。
5、关注在职的名单、考勤，有异常及时系统更新增减数据。
6、及时提交各项报表，完成上级交代的其他工作。
7、因为工作场景特殊，需要接受区域场地调动。
8、有车，有驾照，会开车优先录用。
年龄要求：18至28岁
福利待遇:薪资：9000-15000/月，享受法定节假日及节假日双份福利、享有生日福利、公司不定期团建、缴纳五险、工作氛围愉快，轻松。