任职要求：
1、有从业务到管理的工作经验，深耕外贸行业5年以上，管理过20-30人以上团队；
2、商务英语流利，商务礼仪齐全。可独立完成客人开发、邮件、谈判、会议、展会的全英文对接。精通国际贸易流程和相关法律法规，熟悉进出口业务操作流程，能够快速精准的处理出现的工作问题。
3、熟练使用办公软件和常见外贸行业软件、客户管理系统，具备客观的数据统计与分析能力。
4、时间管理能力优秀，合理分配时间。平衡业务、管理、对外对接各项工作。
5、能够精准识人用人，配合人力资源进行团队统筹，合理分配客户和工作，发挥团队成员优势，能够合理解决团队问题和冲突。
6、执行力强，接到任务快速落地、做到事事有跟进，件件有落地。
7、不卑不亢、自信且具备较强的责任心和敬业精神，工作认真负责，能够承受较大的工作压力、不断学习新知识，适应市场变化和公司发展的需要。

岗位职责：
一、业务管理
制定并执行公司的外贸业务计划，根据公司发展目标，明确业务目标和发展策略，带领团队完成任务。
负责开拓国际市场，寻找潜在客户，建立和维护客户关系，组织参加国内外展会等活动。
审核外贸合同、订单等文件，确保条款清晰、合理，规避潜在风险，处理客户投诉和纠纷。
二、团队管理
组建和管理外贸团队，合理分配工作任务，对团队成员进行培训、指导和考核，提升团队整体业务能力和业绩水平。
激励团队成员，营造积极向上的工作氛围，促进团队协作，提高工作效率和团队凝聚力。
三、市场分析
收集和分析国际市场信息，包括市场需求、竞争态势、政策法规等，为公司决策提供依据。
根据市场变化及时调整业务策略，挖掘新的市场机会，优化产品结构和市场布局。
四、协调沟通
与公司内部各部门保持密切沟通与协作，确保外贸业务的顺利进行。
协调公司与供应商、货代、报关行等外部合作伙伴的关系，保证供应链的稳定和高效。
五、开发大客户
从行业咨讯背调中挖掘大客户，联系并跟进大客户。
六、其他工作
关注行业动态和政策法规变化，及时调整公司外贸业务策略，确保公司在合法合规的前提下开展业务。
完成领导交办的其他与外贸业务相关的临时性任务。
工作时间：朝九晚六 单双休 法定节假日正常休息 不加班
岗位福利：节假日福利 带薪年假
本岗位为全职岗位，需要坐班，不考虑代管理运营，免开尊口。