1.负责制定bai公司人事管理制度du，实施并提zhi出合理化意见和建议dao 　
　2.负责合zhuan理配置劳动岗位控制shu劳动力总量。 　
　3.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考核、选拔工作； 　
　4.编制劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排； 　
　5.制定劳动人事统计工作制度。