岗位职责：
1、搭建适合公司发展的培训体系，根据公司培训需求，制定培训计划以及培训内容并落实；
2、根据公司不同的岗位结合各部门实际进行培训需求的调研，安排各部门的培训，并监督各部门的培训实施情况并做相关记录；
3、定期做好培训需求调研，课程开发以及培训课程评估工作，定期对培训的效果做评估；
4、培养企业内训师队伍，制定内部培训师的奖励体系，并对内训师的表现做考核；
5、负责公司新人的培训，制作培训课件，培训，制定短期及长期的培训计划，对培训成绩做记录和跟踪；
6、协助公司各部门梳理培训资料。
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福利待遇：
1、宿舍：公司为员工提供员工宿舍（室内配有空调、电视、网络、洗衣机、洗漱间、卫生间）；
2、社保；
3、旅游：公司为员工免费提供旅游、户外拓展、培训等机会；
4、年休、节日生日福利、年终奖；
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工作时间：9:00-17:30 单双休