工作职责
华峰集团以国内外重点院校的高潜力人才为招聘对象，以定制化培养方式帮助其快速成长，全面提高业务能力和领导能力，通过轮岗锻炼、高管辅导、项目实践、专题培训等培养方式，成为集团某一领域或事业板块的领导者或业务专家。
任职资格
目标群体:硕士、博士;专业要求:专业不限，企管、人力、工商、财务、高分子材料、化工、信息、机械等相关专业优先;综合要求:沟通表达、逻辑分析、创新应变及学习能力优秀，心态积极向上，有较强的成就动机和自驱力，自律性强。