岗位要求：
1. 岗位描述：作为业务岗位储备人选，经基层轮岗历练后，培养为分、支行营销或柜面业务方向的专业人才。
2. 岗位要求：
（1）学历：普通高校全日制本科及以上学历，专业不限；定向分配至偏远机构岗位且特别优秀者可放宽至普通高校全日制专科学历，限经济学、管理学、金融学、法学、新闻传媒、汉语言文学、数学、统计学、计算机等相关专业；
（2）毕业时间：境内院校近三年毕业生，即2024年1月后毕业，最晚于2026年8月底前取得相应学历、学位证书；境外院校近三年毕业生，即2023年9月后毕业，最晚于2026年8月底前通过我国教育部学历认证。