岗位职责：
协助完善公司绩效管理体系，搭建任务-数据看板；
收集并分析任务工时、难度、完成质量，输出能力画像与贡献评分；
定期提供绩效报告与人才匹配建议，推动人岗优化；
支持其他人事模块工作。
任职要求：
本科及以上学历，人力/管理/数据相关专业优先；
2年左右绩效或数据分析经验，优秀应届生亦可；
精通Excel函数、透视表，掌握SQL，熟悉Python/R更佳；
具备统计学基础，理解回归、聚类等常用方法；
熟悉胜任力模型、绩效管理流程；
沟通与推动力强，具备跨部门协作经验；
温州周边优先，要求稳定性高。