岗位职责：
1.业务标杆与攻坚：作为校区业务核心，亲自负责高价值客户的咨询跟进、签约转化与客情维护，树立业绩标杆。
2.团队管理与赋能：管理并驱动销售团队，通过陪访演练、话术提炼、案例复盘与培训分享，系统性提升团队销售能力与人均产出。
3. 渠道运营与市场协同：维护现有合作渠道关系，保障高质量线索持续输入；参与市场活动策划，并基于一线销售洞察，推动营销策略与产品服务的优化。
4. 校区业务优化与增长：监控分析销售全流程数据，持续迭代销售策略、转化流程与团队管理机制，提升整体运营效率与人效。
5. 校区运营协作与储备：参与校区运营会议，协助进行教学服务流程优化、客户满意度管理及校区文化搭建。

任职要求：
1.学历：全日制本科及以上，教育、管理等相关专业优先。具备扎实K12行业经验者可放宽至大专。
2.经验：3年以上K12教育行业销售及团队管理经验，有初高中升学业务经验者优先考虑。有校区运营、教学服务管理或新校区筹建经验者更佳。
3.能力：
具备出色的销售管理与团队建设能力，能搭建体系、培养人才、驱动业绩；
具备较强的商业敏感度与数据分析能力，能通过数据发现业务问题并推动改善；
熟悉K12教育政策、升学路径及家长心理，能统筹销售与服务全流程；
沟通表达清晰，具备跨部门协同能力，能承担业务目标与管理责任。


岗位福利：
1.薪资待遇：底薪+绩效+提成，综合6K-25K，优秀者待遇从优可面议
2.福利待遇：生日福利、全勤、高温补贴、节日福利、定期每年两次团建等
3.工作时间：9:00-11:45,13:15-17:30，单双休