1、协助基础人事工作：办理员工入离职、考勤统计、人事档案整理归档，维护人事基础数据。
2、负责日常行政事务：办公用品管理、文件收发与归档、会议通知及会务协助，保障办公运转。
3、配合等级评审工作：协助梳理人事行政类评审资料，整理台账、归档佐证材料，按要求补充完善相关文档，做好资料核对与分类管理。
4、辅助招聘与员工关系：简历初筛、面试邀约接待，传递通知、对接员工日常咨询，协助组织小型文体活动。