岗位介绍：1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；
3.收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；
4.负责员工日常考勤、宿舍、后勤、保洁、保卫工作惯例制度拟定、检查、监督、控制和执行；
5.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖罚事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；
6.负责做好公。任职要求：1.人力资源相关专业本科或以上学历；
2.二年以上相关工作经验；
3.熟知人力资源管理的各个板块，并有从事相关内容的经验；
4.具有良好地人际沟通能力，熟练掌握并运用政策的能力；
5.工作严谨负责，具有一定的抗压能力，具备创新精神；
具有医药行业同类岗位工作经验优先。