职位描述：
1.培训规划和计划：协助培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求。

2.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。
3.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；

任职要求：
1、统招院校全日制本科学历,专业不限；
2、具备良好的组织协调及沟通表达能力。

福利待遇：
国企非销售内勤正式编制，一经录用，可享受以下待遇：
1、市场上有竞争力的薪酬福利
科学有效的薪酬体系，年终奖、六险二金（增加补充医疗与企业年金）、健康体检、全套司服定制、购物卡、高温费、过节费等附加福利和节假日福利。
2、明晰的职业发展和晋升机会
管理序列与专业序列双重晋升互通发展跑道，管理干部实行聘任制，公开竞聘上岗；
3、全方位的员工教育培训体系
覆盖各层级的体系化培训，三年期新员工培养规划，“高管讲堂”、“新华讲坛”等活动共同营造的浓厚公司学习氛围。
如对培训讲师感兴趣，我们提供学习平台！