跨越800公里山与水，11月3日，2019年“智汇温州•才聚两区”全国巡回引才活动走进武汉。作为今年规模最大的一场外出引才，此次活动由市委常委、组织部部长马永良“挂帅”，各地县（市、区）委书记、县长“组团”到招聘现场,一线推介温州人才政策和环境，诚邀青年才俊来温干事创业。
此次活动由温州市委市政府主办，中共温州市委人才工作领导小组办公室和温州市人力资源和社会保障局承办，是我市打好“中高端人才净流入攻坚战”、为新时代“两个健康”先行区加强人才支撑的一个重要举措。共有11个县（市、区）分团、市本级分团、经开区分团、国资委分团，以及在温各学校和在温各医院参加此次活动。其中，事业单位79家，国有企业15家，上市、拟上市企业52家；提供的万余个岗位，主要集中在机械设备制造、电气自动化、建筑与工程、汽车及零配件、服装鞋革、贸易进出口等行业。活动现场接收简历4639份（博士30份，硕士760份，本科3343份），达成意向2094人(博士9人，硕士501人，本科1410人)，录用563人。
409家温州单位赴汉求贤
万余个岗位邀人才当“主人”
11月的武汉，秋意渐浓。不到9点，位于武汉大学的招聘现场已是人头攒动，十分热闹。就读于汉口学院物联网专业的陈新，在亚龙智能装备集团股份有限公司的摊位前停下了脚步。“我对他们招的嵌入式技术员这一岗位很感兴趣，正好和我的专业比较对口。”听完相关介绍后，他马上拿出手机上网查询公司具体信息，“一个城市的发展是我择业时考虑的第一要素，我看好温州这座城市。”
此次招聘会温州给武汉青年才子送上了满满的诚意：409家单位携万余个岗位登门求才，参团量和岗位数均创历年之最。武汉是长江经济带核心城市、中部崛起战略支点、全面创新改革试验区，集聚了武汉大学、华中科技大学、华中师范大学等一大批高校和科研院所，其中相当一部分专业和温州产业发展方向相契合。为加强此次引才针对性，扩大影响面，温州—武汉人才招聘会首次采用“1+2”招聘模式，即在武汉大学设综合性招聘主会场，在华中师范大学和华中科技大学同济医学院设教育类、医学类专场分会场，三场招聘会同步进行。11个县（市、区）分团、市本级分团、经开区分团、国资委分团参加主会场活动，在温各学校和在温各医院分别参加两个专场分会场活动，大大提升了引才的精准度和匹配度。
各县（市、区）分团参加市里的引才活动之外，还在武汉当地举办各类具有区域特色的人才引进活动：鹿城组织企业与温籍武汉大学生面对面洽谈；龙湾举办“龙才回归”对接会暨“家燕归巢•智汇龙湾”龙湾学子联盟武汉联络站成立仪式；瑞安走访华中科技大学探讨校地合作的可能性；永嘉县召开武汉理工大学-永嘉人才交流座谈会；文成县授牌成立文成人才工作武汉联络站和“家燕归巢•智汇文成”学子联盟武汉联络站；泰顺县建立“泰顺人才工作联络站”并召开“武汉泰顺籍人才工作联谊会”；苍南县召开武汉苍南企业家和苍籍学子座谈会……
组团到人才密集城市引才
着力解决企事业单位引才难问题
2019年“智汇温州•才聚两区”全国巡回引才活动是我市重要的引才载体，通过政府搭建平台，企业报名参团的方式，组团到全国人才密集城市引才，着力解决企事业单位引才难问题。
2019年“智汇温州•才聚两区”全国巡回引才活动有四个特点：一是目标明确，着眼温州新时代“两个健康”先行区和国家自主创新示范区建设，围绕温州产业转型升级需求，着力引进包括电气、鞋服、汽摩配、泵阀等温州传统产业转型升级所需人才，以及数字经济、智能装备、生命健康、新能源智能网联汽车、新材料等重点战略性新兴产业发展所需人才。二是线路准确，精心编制引才路线，优选高校和科研院所集中、拔尖学科与温州经济转型升级相契合的城市；三是模式创新，以“招聘会+走访高校+座谈会”的模式加强政校企三方交流，以“主会场+分会场”的新模式分层次、分类别、分重点赴不同学校举办招聘会，使引才更具针对性、精准性。同时，依托异地温州商会，打造驻外人才工作联络站，借力在外温商助推活动开展；四是基础扎实，建立温籍学子联盟，进一步畅通人才信息渠道，加强温州与各地人才的合作，建立引才聚智长效机制。
