温州现代锦华置业集团有限公司前身是温州锦华房地产开发有限公司，系市现代集团法人独资的房地产综合开发企业，成立于2012年6月，注册资本金为7.5亿元。下辖三级企业共有13家。成功打造“锦华建设”“锦华地产”“锦华市场”“锦华e家人”“锦华营销”等五大品牌，现资产总额近50亿元。现因公司发展需要，面向社会公开招聘所属公司劳务派遣员工6名。报名时间为2022年11月8日至11月12日。
一、招聘对象基本条件
1.拥护中国共产党，热爱社会主义，具有良好的职业道德；
2.遵纪守法，品行良好，无违纪违法记录；
3.具备岗位所需的学历、专业、资历、以及技能等；
4.心理素质良好，身体健康，无精神疾病史。
二、招聘对象岗位要求
1.详见附件《锦华置业及所属公司2022年招聘劳务派遣工作人员一览表》。
2.报名资格涉及时间问题的，均截止到2022年9月30日。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。
三、招聘报名
1.登记报名：应聘者于规定截止日前按要求填报报名表，并将本人有效身份证、学历证书（附学信备案登记表）、招聘岗位需要的专业资格证书、近期彩色免冠照片、工作经历证明等材料发送至 jhrl@wzmodern*** （司机岗位），wzjkzy@wzmodern***(龙港营销专员岗位），wzjtwl@wzmodern***（文成营销专员岗位、酒店管理岗位）邮箱。
2.报名时间：2022年11月8日——11月12日，逾期不再受理，每人限报一个岗位，如有重复报名，取消报名资格。
3.资格初审：由锦华置业所属公司负责进行资格初审。
4.资格复审：综合面试结束后，拟进入考察对象需提供报名相关材料原件，由锦华置业所属公司人力负责进行核验。
5.专业匹配参照《2022年浙江省公务员考试专业目录》对应的学科门类专业进行审查。目录中未列入的专业或各高校新设专业，与职位要求的专业相近似的，由应聘人员提供相应的学习课程等证明资料，锦华置业集团本着“相近、相似”和“宜宽不宜窄，有利于人才选拔”的原则进行专业条件审核，可根据实际情况予以从宽认定。
四、考试办法：
1.所招岗位均统一采取综合面试的办法进行。综合面试内容为综合素质能力测试和岗位技能测试。
2.综合素质能力测试主要考评个人综合知识、个人仪表形象、心理素质、思维反应及语言表达能力,岗位技能测试主要考评与岗位相匹配的实际专业知识及业务水平能力等方面内容。
3.根据综合素质能力测试（60%）和岗位技能测试（40%）成绩分数相加，岗位总成绩满分100分，成绩低于60分不予录用，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分排列，确定拟录用人员。
4.拟录用人员通过体检（参考公务员体检标准）、政审，经公示7天后，无异议的，按有关规定办理录用手续，签订劳务合同。
5.录用结果将以电话、短信方式进行通知。
五、其它事项
1.在招聘环节如发现不符合要求，或因应聘人员自身原因放弃或在规定时间内不按时到岗等出现空缺，视岗位类型和具体情况确定是否进行递补，需要递补的则按总成绩从高分到低分进行递补。
2.请应聘人员务必准确填写联系电话并保持通信通畅。
3.报名咨询联系电话：0577-88850029、88669385（司机岗位）；0577-59950237（龙港营销专员岗位）；0577-67712345（文成营销专员岗位、酒店管理岗位）。
附件1：锦华置业及所属公司2022年招聘劳务派遣工作人员一览表
温州现代锦华置业集团有限公司
2022年11月8日
