现因工作需要，特向社会招聘工作人员9名（派遣至温州医科大学），具体要求如下：
一、基建处年薪制专技岗位人员1人，年薪20-25万元，聘期3年。招聘需求详见附表
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序号 |
专业要求 |
证书及职称要求 |
学历要求 |
工作经验要求 |
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岗位1 |
电气工程及其自动化等与工程建设相关专业 |
建造师（机电工程）、监理工程师（机电安装工程专业）等相关证书，或具有相关专业中级及以上职称 |
本科学历及以上（同等条件情况下，学历高者优先） |
全程参与建设至少2个1亿元以上的工程项目，且需担任重要管理岗位，工程建设相关工作经验5年以上。 |
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其他：年龄要求45周岁以下；证书或职称满足多个条件其一即可；应聘人需在应聘时提供证书原件或职称证明、工作经验及担任重要岗位的佐证资料。 |
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二、后勤发展处保健科医生2名，基本年薪按初级职称员级税前8万元/年，初级职称助理级税前9万元/年、中级职称税前11万元/年，副高级职称税前14万元/年，正高级职称税前15万元/年标准制定。如年度考核优秀，增发考核优秀奖1万（含税）。要求如下：本科以上学历，45周岁以下，持有临床医学专业执业医师资格证书及执业范围为内科专业的医师执业证书，身体健康。
三、国际教育学院办公室工作人员1名，要求如下：1.本科及以上，汉语言文学、国际中文教育、英语或其他相关专业优先；2.年龄35周岁以下，熟悉计算机及办公软件操作；3.普通话水平二级乙等及以上，具有较好的英文听说读写能力，有高校工作经验者优先。
四、图书馆（期刊社）办公室工作人员1名，要求如下：1. 本科以上学历学位；2.30周岁以下;3.工作细致认真，熟练运用办公软件，有一定财务基础知识者优先。
五、后勤发展处用车服务中心小车驾驶员1名,要求如下：1.年龄50周岁以下;2.高中以上学历;3.持有C1以上驾驶证。
六、后勤发展处水电维修中心电工2名，要求如下：1. 初中及以上学历；2.年龄50周岁以下；3.具有水电相关专业背景，并持有低压电工证和高压电工证；4.具备良好的团队协作及沟通能力，有较强事业心和责任感。
七、计划财务处工作人员1名，要求如下：1.全日制本科以上学历，会计或财务管理相关专业毕业；2.年龄35岁（含）以下。
每人限报一个岗位，有意者请填写应聘报名表，并携带相关证件到温州医科大学茶山校区同心楼517室报名或将报名材料投递至Email：wydzp86689737@126.com，邮件标题以“应聘岗位+姓名”命名，报名截止时间2026年3月10日，经初选确定后通知参加面试人员，经考核后择优录取。
联系人：张老师 潘老师 高老师 联系电话：0577-86689737
温州市人才资源开发有限公司
2026年3月2日
