工作职责：1、负责管理体系流程设计能力，根据企业现状规划管理流程，具备A股上市企业相关工作经验。 2、对政府各项补助支持政策领悟较透彻，根据企业发展阶段组织项目申报，编撰项目申报书，确保补助资金落实。 3、人力资源体系专业技能丰富，具备较好的企业人事管理经验。 4、行政管理体系管理技能，熟悉温州企业行政管理运作模式，制定整改方案，降低成本。 5、专业的文案写作技能，负责公司对外各类型申请报告可行性报告等文书的写作，对人事行政企划活动管理方案有较强的写作水准。 6、企业行政人事后勤企划公共关系综合管理能力，一直参与公司决策。 7、负责人力资源、行政及体系建设，建立及规划绩效管理方案；协助总经理督导与跟进经营管理与监督预防，降低成本，分析问题及处理，提出意见、建议供总经理决策； 8、规避与降低法律风险，成功解决劳资纠纷事件；及时掌握员工心理动态，进行心理疏导及解决，流失率从30%降低到10%。 9、公司在建工程从土地到竣工验收全套政府流程手续的对接与办理。

工作职责：一、人力资源管理 1、建立与完善集团人资体系、组织机构规划，进行工作分析； 2、监督集团与各分部人才库建设及储备管理，有湖北与陕西、河南招聘渠道(含校企合作),招聘达成率从50%提高到90%以上； 3、有绩效管理推行经验、方案和成功案例（通过绩效战略目标设定，制定绩效方案，进行绩效面谈，推行绩效实施，做绩效反馈与改进，将绩效落地）  4、规避与降低法律风险，成功解决劳资纠纷事件；及时掌握员工心理动态，进行心理疏导及解决，流失率从30%降低到10%； 5、依企业实际情况，设定薪酬规划，制定薪酬结构，以激励员工和提升管理水平，并确保企业利益； 6、依据公司实际需求，制定年度培训计划，进行培训评估，确实提升管理水平； 7、负责集团重要活动策划文案的编制与审核。 二、行政管理  1、参与制订公司预算分析、调整、审核月度预算，导入“成本控制方案”，使公司每年可节约近10万元； 2、负责集团网络管理、信息化建设管理，协调内、外部关系； 3、负责行政后勤事务管理（安保、消防、环保、安全生产体系三级标准化，三合一体系认证等） 4、车队及车辆管理，制定车辆管理制度，杜绝公车私用，为公司节省用车成本。 5、食堂和清洁环境卫生管理等。

工作职责：1、建立行政管理和人力资源管理系统，并监控行政管理系统和人力资源管理系统有效运行； 2、统筹人力资源规划，通过绩效、薪酬、员工职业发展设计等激励措施，制定、实施招聘计划，并针对性培训，满足企业发展所需人员，塑造公司管理团队，同时做好用工风险管控； 3、统筹公司后勤服务、消防安全、资料档案管理、车辆管理，为公司提供后勤保障和安全保障； 4、制度建设，监控公司各项管理制度和工作流程有效执行； 5、企业文化建设、公司的企业宣传建设； 6、主持公司各种会议和活动，并跟踪会议决议执行、落实情况； 7、负责起草公司各类报告规章制度合同函件，公司文艺晚会方案及策划文案、台词的撰写与编制。 8、协助总经理主持日常经营管理工作。

工作职责：1、建立行政管理和人力资源管理系统，并监控行政管理系统和人力资源管理系统有效运行； 2、统筹人力资源规划，通过绩效、薪酬、员工职业发展设计等激励措施，制定、实施招聘计划，并针对性培训，满足企业发展所需人员，塑造公司管理团队，同时做好用工风险管控； 3、统筹公司后勤服务、消防安全、资料档案管理、车辆管理，为公司提供后勤保障和安全保障； 4、制度建设，监控公司各项管理制度和工作流程有效执行； 5、企业文化建设、公司的企业宣传建设； 6、主持公司各种会议和活动，并跟踪会议决议执行、落实情况； 7、负责起草公司各类报告规章制度合同函件，公司文艺晚会方案及策划文案、台词的撰写与编制。 8、协助总经理主持日常经营管理工作。