工作职责：1.协助HR团队完成至少120名员工的入转调离全流程手续办理，同步更新人事档案台账，全程零差错，保障人事数据合规准确。 2.负责月度一个部门的全员考勤核对，运用Excel数据透视表完成异常考勤标记与汇总，考勤核对效率提升25%。 3.协助完成社保公积金月度增减员申报，整理归档劳动合同与各类人事资料，全年资料归档完整率100%。 4.协助维护5个线上主流招聘渠道，日均完成60份简历初筛，月均邀约30名候选人到面。同时配合完成3场线下招聘会与2场校园宣讲的落地执行，单场最高收取简历200+份，有效降低招聘执行成本。 5.协助策划执行2期新员工入职培训、5场员工团建活动，覆盖部门成员300人次，活动后调查显示员工对人事行政服务的满意度高达达4.9/5。