工作职责：独立负责Boss直聘等渠道的主播/运营岗位招聘，完成职位发布、人才搜索、简历筛选及意向沟通，精准匹配岗位需求； 统筹面试邀约、到场跟进、入职落地及人员状态跟进全流程，搭建人才储备库并迭代招聘SOP，提升交付效率与留存质量； 深度对接运营部门用人需求，建立快速响应机制，保障关键岗位按时到岗并稳定留存。

工作职责：为期三个月的一线轮岗实习，主要工作职责包括：景区步道巡检与安全隐患排查，游客中心咨询引导及客流分流，观光电梯验票调度与运行效率优化，观光车及景区门票检票核验，以及关键节点安全管控与应急处置。累计排查上报基础设施及环境隐患12处，协助处置儿童走失、游客伤病等突发事件8起，联动多部门完成失物招领及证件归还20余件，日均服务游客超千人次，熟悉山地型景区多模式交通组织与分段节点管控体系。