工作职责：1.全流程招聘支持：负责BOSS直聘渠道的日常运营，通过主动搜索与关键词筛选，处理候选人初始信息；执行面试邀约，通过电话及在线工具累计邀约候选人。 2.候选人面试协调：全程接待并引导候选人完成面试流程，并灵活协调面试节奏，维护良好雇主品牌形象。 3.入职与数据管理：准确起草、核对并发放录用通知书，严谨审核新员工入职材料，高效支持员工顺利入职；负责员工工牌全流程管理（制卡、发放及系统退卡）。 4.员工关怀与活动：独立设计并制作月度员工生日海报，每月向寿星员工点对点发送生日祝福，传递公司人文关怀。 5.培训与行政支持：协助组织新员工入职培训，负责前期材料准备、签到管理及后期反馈收集，支持新同事顺利完成入职导入。