岗位介绍：1、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度，定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送部门负责人，每日确认各业务员当日业绩。根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略），并负责具体销售方案实施。日常管理工作。
2、根据公司规定，定期对业务员进行考核。参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定。 组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践。1.餐补、旅游、社保、双休/年休/法定节假日
2.薪资待遇： 平均底薪5000+高额提成、年终奖。任职要求：1.按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略。
2.带领和管理销售团队完成销售目标和计划，监督和指导下属工作。
3.负责与客户进行沟通交流，维系客户关系。
4.激励员工的斗志，对部门员工进行培训。召开部门内销售会议.
5.了解行业动态、进行市场开发。
6.及时向领导汇报工作，完成领导交给的其他任务