1、协助院长主持院内的基本团队建设和日常行政管理工作；
2、协助院长制定工作计划，并组织实施
3、负责各项基本管理制度，具体规章，奖惩条例的管理及落实；
4、协助院长做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象；
5、协助院长建立院内年度战略规划策略，政策和工作程序；
6、收集院内有关的数据，进行分析，提出解决问题的可行性措施向上级报告；7、合理协调和配置内部资源，对部门各项运作情况进行监控，配合院长实现年度目标；
8、完成上级临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务；
岗位要求：1、性别不限，年龄35-50岁，大专及以上学历；
2、团队合作和管理能力，较强人员管理能力；
3、有处理行政事务的经验；严谨的逻辑判断能力，具备问题协调、解决能力；4、5年以上，50人以上团队规模管理经验；
5、良好的沟通和语言表达能力；
此岗位需外派到浙江省或福建省等地1-2年后再回到温州地区