岗位要求：
1）2021届应届毕业本科生，或全职工作经验不超过2年的毕业生；
2）专业不限，人力资源、机械化、工业工程、物流管理、供应链管理类优先； 男性优先考虑；
3）优秀的数字分析能力、快速学习能力以及创新思维、逻辑思维能力；
4）出众的领导力和抗压力，自我挑战及快速成长意识；
5）具备地域流动性，并愿意接受跨部门轮岗。

岗位职责：
1、作为储备管理人员，至世界500强公司工厂，接受现场运作管理轮岗培训。
2、根据工作安排，在公司各项目进行现场管理工作。
3、根据工作安排，在公司人力行政部门做人力支柱推行、培训等方面工作。