岗位职责：
1.全面负责公司的人事、行政、后勤工作；
2.配合企业负责人做好人力资源规划，通过不同渠道组织企业招聘，对应聘者进行初试；
3.负责员工入、离职手续办理，统筹公司薪酬管理和绩效考核工作，并进行修改完善；
4.协调和维护员工工作关系，协助营造良好的企业文化氛围，做好节日、生日等人文关怀，组织开展员工团建活动；
5.起草和拟定公司各项管理制度，并组织实施和修订完善；
6.督导公司业务员的业绩、回款跟进，及时播报销售业绩情况；
7.做好印章等重要资料的保管工作，做好会务安排和会议纪要，帮助员工进行复盘分析。
任职要求：
1.1年以上企业行政人事主管工作经验的优先；
2.大专及以上学历，沟通协调能力强，有工作责任心，抗压能力强；
3.具有先进企业的管理思想和创业企业的拼搏精神。