岗位职责:
1.负责公司招聘工作，招聘渠道的维护及扩展，招聘信息的发布邀约、面试、复试等
2.负责员工入离职手续办理及新员工合同签订、续订、终止及相关档案管理工作
3.负责新员工入职培训安排工作
4.负责员工转正、转岗、晋升、降职等人事管理及员工档案管理更新工作
5.负责公司员工考勤统计，每月工资报表制作工作
6.负责公司员工社会保险与公积金的变更缴纳工作
7.负责每年社保基数的申报，公积金基数申报与年审工作，残疾人比例年审工作
8.负责公司各种通知的草拟工作
9.完成上级领导安排的各项工作
10.办公室相关采购及办公室环境管理工作
任职要求:
1.人力资源、管理或相关专业大专以上学历;接受过系统的人力资源管理培训者优先
2.有2年以上人力资源工作经验
3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律及政策
4.具有较强抗压能力、协作能力
5.熟悉办公软件及相关的人事管理软件
6.具有良好的人际关系处理能力
7.良好的敬业精神和职业道德操守，良好的团队合作意识
工作时间9：00-18：00 双休 五险一金