岗位职责
1.负责收集各部门招聘信息，选择招聘渠道，发布招聘信息，筛选应聘简历及安排面试；
2.负责办理员工的录用、转正、晋升、离职等手续；
3.负责做好员工的档案管理与保密工作；
4.负责员工考勤、统计和薪酬绩效核算工作。
要求
1.本科及以上学历，35周岁以下；
2.擅长人力资源至少两个模块经验；
3.熟悉人力资源管理的政策法规、专业知识和技能；
4.熟练操作office办公软件；
5.三年以上人力资源管理工作经验者优先。