有三年以上不锈钢行业建立及管理品质体系，人员经验
1.在分管副总经理的领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、营销、计划、财务和人事等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。
3.负责组织质量检验标准，质量、计量管理制度的拟订、修改、检查、指导、协调、监督、控制及执行。
4.负责组织编制年、季、月度产品质量提高与改进、质量管理等工作计划，并组织实施、检查、协调和考核，及时处理和解决各种质量纠纷。
5.负责建立和完善产品质量保证体系。制定并组织实施公司质量发展纲要，健全质量管理网络，制定和完善管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高，力争尽早通过ISO9000认证。
6.配合人力资源部抓好全员质量培训教育工作。有计划地定期组织质量检验员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员和操作工等不同岗位的质量教育培训工作，加大对计量、质量管理和考核力度，逐步建立和推行计量、质量人员执证上岗制度。（续表）
7.负责对公司的产品、工作、服务等质量进行监督、检查、协调和管理。