1、协助制定本部门年、月度和每周工作计划。
2、负责企业文化建设，并监督运行。
3、协管公司招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源等工作的综合管理和具体实施。
4、参与完善公司管理制度和流程梳理。
5、负责安排公司的各类会议，做好会议记录，安排并做好会务工作，组织编写会议纪要或有关的决议，检查会议精神的贯彻落实情况，并及时编写公司的大事记。
6、负责企业消防、安全生产总具体责任人，组织、监督、指导全厂的安全教育、安全生产及消防工作。
7、指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作。
8、参与公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。