职位描述：
1.负责公司的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、预约面试等工作；
2.负责公司入职、离职、转正、调薪手续的办理；
3.负责绩效考核数据的收集、汇总、整理工作；
4.负责公司的企业文化建设工作；
5.领导交办的其他事务。

任职资格：
1.公共管理、人力资源管理相关专业；
2.具有良好的组织能力、沟通协调能力、抗压能力。
3.有同行业工作经验优先。