工作职责：
1、负责公司员工入离调转手续的办理工作；
2、负责管理及维护员工关系；
3、支持相关薪酬福利工作；
4、考勤、社保公积金的数据处理及人力成本分析；
5、协助上级完成行政人事管理部工作目标，并配合部门完成其他工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，相关实习经验优先；
2、熟悉员工关系模块；
3、能熟练使用Excel的各种公式函数；
4、性格乐观开朗，善于与人沟通。