岗位职责：

1、参与起草、审核公司（部门）重要的规章制度，对公司（部门）规章制度的合法性负责；

2、制定标准的合同文本，审核企业各种技术、经济服务合同，参加重大合同的起草、谈判工作，监督、检查合同的履行情况，并对重要事件出具法律意见，最大限度的保障公司利益；

3、参与经营决策/商务谈判：对重要事项事前参与介入；

4、法律培训：持续进行各类法律培训，全面提升全员法律意识 ；

5、参加公司的兼并、收购、投资、租赁、资产转让、招投标等重大经济活动，提出法律建议，维护公司的合法权益；

6、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司合法权益；

7、重大客户投诉的协助处理；

8、参与重大事故的处理工作，协助有关部门进行善后处理；

9、负责与外聘律师、法律顾问的联络、配合工作；

10、集团及各分子公司法务管理制度建立与监督实施/流程管理，建立、实施集团法务管理制度，监督实施情况；

11、整理汇编企业开展业务需要的各种法律、法规及规章制度；

12、开展与企业经营管理有关的法律咨询工作。

任职要求：

1、本科以上学历，法学相关专业，通过国家司法考试优先；

2、5年以上法务工作经验，能独立负责公司法务工作，掌握各类法律法规，熟练运用各类法律技巧；掌握合同法、公司法、金融监管等相关法律法规；

3、逻辑思维清晰，抗压能力强，沟通协调能力强，良好的应变能力、分析能力及文字表达能力。

薪资福利：

1、五险一金，包食宿，生活设施齐全，免费班车，健身房免费开放；

2、节假日丰厚礼品、生日福利、每年免费体检、重疾报销、不定期旅游拓展；

3、免费培训机会，开通职业通道，建立广阔的发展平台；

4、外地员工享受带薪探亲假，并报销来往路费；

5、员工享有法定假、年休假、婚假、产假、护理假、丧假等带薪假期等；

6、公司有学历补贴、工龄奖、高温补贴、年初开工红包、员工推荐奖、年终奖、政府各项引才政策等。