这次“直播带岗”活动由温州市人力资源和社会保障局主办、温州市人才发展服务中心承办，聚焦鞋服产业，利用微信、抖音等直播平台现场开展直播带政策、带岗位等“双带”活动，开辟了温州人才服务新模式。

　　政府  聚焦鞋服类企业   以“新”促兴让服务更精准

　　这是我市鞋服产业企业首次试水“直播带岗”招才，与温州人才网的线上招聘互为补充，形成引才合力。此次活动的目的一是积极为鞋服专业毕业生与企业搭建“面对面”招聘平台，助力鞋服专业人才来温留温。二是想借力直播平台赋能招聘，助力形成由设计创新、营销模式创新引领带动时尚产业发展的新局面，促进鞋服产业高质量发展，推动我市传统产业实现转型升级。

      企业  准备充分“薪”意足   直播带岗让招聘更精彩

      直播间里，浙江森马服饰股份有限公司、报喜鸟控股股份有限公司、浙江奥康鞋业股份有限公司、浙江红蜻蜓鞋业股份有限公司、浙江乔顿服饰股份有限公司等五家知名鞋服类企业HR们准备充分，各出奇招，力争在短短20分钟内出奇制胜，给观众留下深刻印象。五家企业都制作了独具个性的公司宣传影片，有些展示公司科技化的办公环境、发展历程和发展规模，有些解读公司的文化传承。HR经理人们在直播文案上也下了许多功夫，提前反复演练好几遍，除了言简意赅地介绍企业的核心精华、科技优势，还传达了满满的招聘诚意。

      从五家企业中提供的岗位中精选出48个岗位，主要包括设计师、渠道规划经理、服装销售经理等鞋服行业专业岗位。其中奥康鞋业提供的男鞋设计师岗位、报喜鸟服饰提供的定制销售经理岗位年薪均高达50万元。
　　五位HR的“用心良苦”+“薪”意十足，也得到了求职者的认可，现场互动不断，大家都热情高涨。直播气氛高潮不断。

      人才   传统产业出新招   云上技术让求职更可心
      企业代表们“直播带岗”，把企业的招聘岗位搬上网络，看直播了解岗位需求，HR经理进行岗位推荐，工作和福利都“触”手可及，极大地方便了高校毕业生了解就业创业政策，也让他们更为精准地掌握企业岗位需求，让陌生的双方不再陌生，拉近了彼此的心理距离。
　　同时，利用云上技术，搭建了新平台，突出了新特点，开辟了新模式，点手机、刷抖音、看直播，也更为符合现代年轻人的性格特点和行为风格，这些都必将为鞋服专业毕业生来温留温发挥更为积极的作用。