1、负责所管辖分公司日常营运的对接：包括月度销售目标审核、销售业绩跟进、异常问题收集反馈；
2、负责跟踪和分析销售激励方案、季度或月度主题销售方案；
3、督促分公司执行集团总部零售管理标准（能接受出差）；
4、商品管理：分公司商品销存结构跟进、调整等；
5、完成上级领导交代的其他工作。

任职要求：
1、2年以上相关工作经验；
2、具有较强的逻辑分析能力，对数字敏感；
3、具有良好的沟通协调能力；能熟使用office、word等办公软件，熟练运用excel各种数据分析功能。

公司福利：
1、住房安排：公司为员工免费提供住宿；
2、伙食安排：公司为员工提供餐补；
3、交通福利：员工可享受商务用车派车等；
4、社保福利：员工可享受五险；
5、健康福利：公司提供免费健身房卡、健康讲座等；
6、带薪休假：公司提供年休假、春节假、婚假等带薪假期；
7、节日福利：公司在端午、中秋、春节等重大节假日为员工发放节日礼品；
8、工龄工资：在公司服务满一年100元/月、满两年200元/月……满5年500元/月，最高为500元/月；
9、培训提升：公司为员工提供全面系统的培训，如卓诗尼大讲堂，雏鹰、飞鹰、雄鹰培训、外出培训等；
10、入股分红：晋升为主管级别以上，可参与入股分红，与公司共同发展事业。