1.主持早晚例会，进行工作安排，并做好人员排班及考勤监督工作
2.督促确保员工的仪容大方及制服的完整统一
3.保持货场卫生，创造优良的购物环境
4.维持店铺设施，如有破坏及时汇报解决跟踪
5.合理出样，换样保持货品摆放整齐
6.培训新老员工，保持店里人际关系良好，负责对店铺新员工的实习试用跟进培训，并制定老员工进行合理的培训计划实施，负责对店员职业规划提出合理建议及培养。
7.督促员工日常工作纪律，制定奖罚或其他
8.留意观察每个员工服务的方法，以便提出改进意见，并以身作则
9.负责店铺销售目标任务的达成及店铺内各类活动的执行及安排
10.每月做好盘点工作，盘点盈亏情况必须如实反映，不得隐瞒
11.留意店铺存货及商品，及时与计划员保持联系，分析货品走势，合理配货
12.负责处理顾客投诉及营业纠纷，维护店铺、品牌形象
13.愿意服从调动