岗位职责：
（1）组织开展战略研究工作；
（2）组织开展战略规划及实施工作；
（3）负责公司综合经营计划管理工作；
（4）负责协同人力资源部组织考核管理工作；
（5）负责组织企业管理体系建设工作；
（6）负责数智化发展管理工作；
（7）负责督查督办工作；
（8）负责廉政建设工作；
（9）负责管理课程开发与培训；
（10）负责部门内部建设及规范化管理；
（11）负责完成上级交办的其他任务。
岗位要求：
（1）大学本科及以上，研究以上优先录用，企业管理、工商管理、会计等经济管理类相关专业；
（2）中级及以上职称，有相关工作经验者优先考虑；
（3）掌握企业管理知识，熟悉战略管理、统计分析知识，了解经济法律法规、行政管理知识；
（4）具备较强的领导能力、分析与判断能力、沟通协调能力、计划与执行能力、文字表达能力、服务意识。