一、岗位要求：
1、熟悉国家人事政策、法律和法规: 熟练操作计算机办公软件。
2、一定的文字表达能力，配合总经理公文。
3、具备驾驶证件。
4、人力资源、管理类等相关专业大学本科及以上学历，突出者学历可综合考虑。
二、岗位职责：
1、负责公司制度管理、劳务管理、薪酬管理、劳动关系管理、培训管理、党团精神文明及行政管理工作等。
2、根据公司工作安排，接待领导嘉宾，公务接待及其他指派任务。
三、薪资待遇：年薪税前10万元
薪资+年终绩效奖金+夏季高温补贴+节日福利+生日福利
央企单位，入职后缴纳五险一金、提供工作餐及集体宿舍
弹性工作、月休8天、国家法定节假日。