1.岗位描述：经过一线轮岗培养，为分行各级机构管理岗位提供人才储备，成长为分行重点领域的专家型管理人才及储备干部。
2.岗位要求:
（1）全日制普通高校硕士研究生或省内外重点院校本科，专业不限；
（2）国内高校2023年应届毕业生，并取得相应学位。国外高校毕业生要求在2022年9月后毕业，于2023年8月底前通过教育部学历认证；
（3）遵纪守法，诚实守信，具有良好的思想素质和职业道德，无不良嗜好和不良行为记录，认同温州银行发展目标、经营理念和企业文化；
（4）具有良好的综合素质和发展潜力，具有较强的学习能力、创新精神和协作意识，心理和身体素质良好，符合我行亲属回避政策。