岗位要求：
1.岗位描述：经过一线轮岗培养，为分行各级机构管理岗位提供人才储备，成长为分行重点领域的专家型管理人才及储备干部。
2.岗位要求:
（1）全日制普通高校硕士研究生或省内外重点院校本科；
（2）近三年毕业生：境内院校要求在2022年1月后毕业，于2024年8月底前取得相应学历、学位证书；境外院校要求在2021年9月后毕业，于2024年8月底前通过教育部学历认证；
（3）应届生专业不限；
（4）往届生限全日制985、211、双一流或QS世界大学前100名院校的硕士研究生且所学专业为经济学、管理学、金融学、法学、新闻传媒、汉语言文学、数学、统计学、商务英语、人力资源、文秘、网络与新媒体、心理学、电子信息、哲学等相关专业。